中国银行咸宁分行以“文”化人润心田

咸宁网讯 通讯员 邵枫：“没有良好的廉洁文化的银行，一定不是最好的银行，拧紧思想“总开关”，建新型“亲”、“清”银企关系，需要各级领导干部、共产党员摒弃陈规陋习，把落实中央八项规定精神和反“四风”主动融入到经营管理的每个环节，把廉洁文化软实力转化为业务经营的竞争力。”这是最近中国银行咸宁分行党委书记、行长姜建华在为全行中层以上党员干部讲党课时说的一句话。

如今，走进中国银行咸宁分行机关大院，廉洁文化长廊、党建园地、内控案防园地十分醒目，一条条警句，一张张图片，一个个案例，一组组数字，图文并茂，吸引着行里党员干部和员工驻足观看。今年4月份，该行组织“廉洁文化”辩论赛选拔赛，各位选手唇枪舌剑，激烈角逐，深入推动“廉洁文化季”主题活动向纵深发展。

廉洁文化建设与警示教育相结合。该行开展“亮剑案防”专项行动，省分行纪委书记、咸宁分行党委书记结合身边的案例现场讲案防，对全行干部员工起到了警示作用。通过参观职务犯罪警示教育基地，参观监狱和听取服刑人员现身说法，参观廉洁文化书画艺术作品展览，邀请政法部门专家讲授职务犯罪案例等多种形式进一步增强党员干部和员工遵纪守法意识；定期或不定期对拟新提拔的干部进行任前谈话；落实主体责任压力，对落实“两个责任”不到位的党组织负责人进行集体约谈。

廉洁文化建设与主题活动相结合。该行贯彻落实全面从严治党从严治行的决策部署和持之以恒正风肃纪的工作要求，坚持文化引领，加强廉洁文化品牌建设，大力倡导“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的新时代全球一流银行价值观，引导广大党员对内自觉践行简单、清新的价值理念，对外推动营销和服务方式的转型，构建亲、清的新型银企关系，深入开展“廉洁文化季”主题活动，落实“八个一”有效动作，即：分行党委书记做一次廉洁文化宣讲、与地方纪监委做一次工作互动、组织一次廉洁文化书法绘画摄影作品征集活动、组织一次廉洁文化主题演讲比赛、组织一次党史和廉洁文化知识竞赛、组织一次廉洁伙伴共建活动，参观一次廉洁文化教育基地，进行一次廉洁文化专项治理等等，推动廉洁文化进班子、进基层、进企业、进社区、进家庭，强化读书学廉、宣传倡廉、干部讲廉、案例警廉、参观醒廉、先进引廉、制度保廉，全方位搭建了廉洁文化宣传教育的主体化网络，厚植廉洁文化氛围。

廉洁文化建设与“互联网+”相结合。该行充分运用“廉洁中行”平台，加大上线推广运用的力度，要求党员100%覆盖。利用“廉洁中行”平台大力宣传正能量，提高党员的参与度和活跃率，使平台融入业务、融入基层、融入人心、融入社会。全面推广和运用《基层负责人管理系统》，对全辖所有机构负责人的劳动考勤等进行时时监控。大力推广运用学习强国平台和“复兴壹号”中行党建平台，组织党员进行在线学习和在线测试。同时与武警咸宁支队、咸宁高新投等多家企业客户签订了廉洁伙伴协议，携手共建廉洁文化。制作廉洁文化宣传微刊，打造指尖上的廉政宣教微平台。

廉洁文化建设与氛围营造相结合。从市分行党委到各党总支、支部结合实际组织开展读书会、故事会、观影片、征文赛、演讲赛、辩论赛，演绎案防教育情景剧，受到各方面的好评；在全行组织开展好干部、好党员、好员工评比表彰活动，组织开展巾帼建功标兵创建活动。2018年至2019年，有6人评为好干部、8人评为好员工，1人被评为省分行“五好家庭”，1人被评为咸宁市三八红旗手、崇阳支行被评为2018年度咸宁市巾帼建功示范岗，5人被评为湖北省分行优秀共产党员；2人被评为省分行优秀共产党员。不断拓宽廉洁文化建设的载体，弘扬先进、榜样示范、典型引路，对廉洁文化建设起到了良好的导向作用，形成了正能量的文化氛围。

近年来，咸宁分行以文“化”人，大打“廉洁文化”牌，有力支持和促进了全行经营管理的转型发展和绩效进步。2018年，该行绩效考核在省分行排名第四，同比提升了2名，2019年第一季度绩效考核在省分行名列第三，首次进入了A类行。