咸宁网讯 通讯员罗奇爱报道:“要依规依纪依法行使权力,自觉接受各方监督,不得打探案情、跑风漏气、说情干预、滥用职权;不得接受商人老板、监督对象、涉案人员及其特定关系人的吃请……”日前,在通城县纪委监委召开的工作调度会上,机关主要负责人再次对全县纪检监察干部重申纪律要求。
执纪者必先守纪,律人者必先律己。近年来,该县纪委监委坚守政治机关职责定位,围绕巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果,构建监督、教育、管理“三位一体”贯通的纪检监察干部成长体系,确保纪检监察干部健康成长。
在日常监督过程中,该县纪委监委对外强化与执法、司法部门的衔接配合,全面排查纪检监察干部行政处罚和违法失信、经商办企业等方面情况,强化分析研判,明确处置方式。对内综合运用监督谈话、专题约谈、委托约谈、廉政家访“三谈一访”工作方式,全面了解纪检监察干部思想动态、工作作风、廉洁自律和社会交往等方面情况并深入分析,发现问题及时提醒纠正,做到抓早抓小、防微杜渐。
“反面典型是最好的‘清醒剂’。我们聚焦监督执纪执法重点岗位、关键环节,用好身边反面典型案例这个‘活教材’,督促纪检监察干部时刻保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉,做到慎独慎微、以案镜鉴。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍,以警示教育为抓手,该县纪委监委通过组织旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,深化运用“以案四说”机制,教育引导全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。
在强化警示教育的同时,该县纪委监委常态化开展业务教育,结合“法规制度执行年”活动,通过举办法规制度专题培训、开展制度执行解读、编制示范文本等方式,推动纪检监察干部增强程序意识、维护制度刚性,提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
此外,该县纪委监委建立完善纪检监察干部廉政档案,以个人主动报告为主,结合信访处理、线索处置等情况,动态更新廉政档案,做到底数清晰、画像精准;定期组织开展纪检监察干部打听案情、说情干预和请托违规办事自查自纠行动,严格落实外出报备制度、违规饮酒“六条禁令”和网络行为“十条禁令”,教育引导纪检监察干部自觉养成在监督下工作和生活的习惯。
“纪检监察干部是纪检监察工作高质量发展的‘源头活水’。”该县纪委监委相关负责人表示,将以党纪学习教育为契机,持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果,全方位加强纪检监察干部监督教育管理,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
编辑:hushaopeng
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赤壁:靶向监督为基层减负“松绑”
截止目前,该县共收集科级领导干部廉政档案登记863份,已全面完成县管干部廉政档案建设基础工作。
截至目前,该县纪委监委已录入廉政档案1042份,回复组织人事等部门党风廉政意见42批次3628人。
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