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立德树人有道 春风化雨无声

来源:咸宁新闻网 时间:2017-12-25 10:23

○李育军

  核心阅读:温泉中学在立德树人的根本任务引领下,在市教育局的大力支持和正确领导下,认真学习贯彻习总书记系列讲话、党的十八大和十九大精神,正确把握新时代思想政治工作的新情况,切实增强工作的使命感与责任感,从实际出发,全面规划,统筹协调,真抓实干,培育和践行社会主义核心价值观,努力做好新时代温泉中学思想政治工作。

  一、切实抓好党建,夯实思想政治工作根基。

  一是坚持严抓党建规范,把稳思想政治方向。学校专门设置党建办公室,配备2名党务专干,明确工作职责和目标。科学制定党员学习工作计划,重点学习《党章》、《准则》、《条例》、习总书记系列讲话、党的十八大和十九大精神,把握好思想政治工作的“指南针”;认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员干部廉洁自律等制度,把规范党员思想行为作为推进工作的“助推器”;积极开展支部主题党日活动,党员教师讲好教育故事,讲好温中故事,青年教师学习“十九大”精神演讲比赛,组织党员教师到羊楼洞烈士陵园重温入党誓词等活动,以形式多样的教育方式作为强化思想教育的“催化剂”。学校第三党支部被市直机关工委评为标准化支部。

  二是坚持抓“关键少数”,强化示范引领作用。领导干部是“关键少数”,“一把手”更是关键的关键。温泉中学在领导干部中大力倡导,身体力行是最有效的示范,以上率下是最有力的引导。学校对校级领导、处室负责人和班主任实行月考评通报制度,学期述职及作风大家评议制度,年度创新型干部(老师)评选制度,督促他们以高标准要求自己,走在前列、当好表率,推动思想作风建设向基层延伸、向纵深发展。

  三是坚持党的统领,群团工作有声有色。学校党总支按照“抓好党建是最大的政绩”的工作要求,坚持“三统领”:以党的建设统领学校工会建设,发挥教代会职能,推进校务公开、民主治校和依法治校;以党的建设统领共青团建设,积极推进社会主义核心价值观落地工程,我校党建带团建的工作经验被团省委作为案例编入工作手册,我校也被团省委定为工作联系点;学校以党的建设统领妇委会建设,发挥女性在中小学教育中的特点和优势。

  二、做好职业规划,把好思想政治工作方向。

  学校以开展“蓝青”工程和“卓越”工程为载体,帮助老师做好职业生涯规划,青年教师以自主学习提升专业和理论素养为主,中年教师以加强教育科研能力,重构专业知识结构为主,老年教师则以提升教学品质,打造教育品牌为主,促进全体教师充分弘扬主人翁精神、把个人梦和温中梦融为一体,在科学规划职业生涯,努力成就教育梦想的实践中,树立正确的世界观、人生观和价值观,引导教师健康成长,和谐发展。

  为了促进教师思想和观念的转变,督促教师积极行动,6月13日,温泉中学举办了首届校园开放日,近1000余名家长和社会各界人士参加升旗仪式、推门听课、观看课间操和校园集体舞以及音乐、美术、舞蹈和机器人等活动,近距离感受温泉中学校园文化、师生风貌和教育成果。整个活动中,温中教师充分彰显了个人梦与温中梦——教师职业规划讨论后的主人翁意识和奉献精神的提升。

  三、倡导争先创优,增强思想政治工作实效。

  我校思想政治工作坚持以教师为本,充分调动教师的主动性,倡导教师“工作争先、服务争先、业绩争先”,努力培养教师“学习优、作风优、素质优”,不断增强教师思想政治工作的实效性。

  一是强化教师忧患意识,提高主人翁责任感,争做更有责任的温中人。在竞争办学的新形势下,温中会面临各种新困难和挑战。我校在各类教职工会上反复强调,全体教师要清醒认识当前发展形势,切实增强如履薄冰的危机感,不进则退的紧迫感,舍我取谁的责任感,努力靠实干应对危机,靠实干推动内涵发展,靠实干担当历史使命和时代责任,不断提高主人翁责任感,个个争做更有责任的温中人。培养学生核心素养,做影响人、发展人的素质教育,真正实现由“育分”向“育人”的教育目标转变。

  二是加强教师作风建设,提高工作执行力度,争做更有担当的温中人。首先,不断加强教师学习,强化师德师风建设,打牢提高教师执行力的思想基础。如学校将培训作为教师最大的福利,坚持“走出去“的战略,每月派教师外出学习交流,不断提高师能,提升师德,完善自我。其次,坚持完善管理制度,进一步强化自律意识,保证提高教师工作执行力有章可行。如严格的打卡制度、日教学巡查制度、周例会制度、月工作通报制度、教案检查及听评课制度等,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。再次,特别注重工作痕迹,强调工作实效,实行过程与结果相结合的管理。最后,全面落实考核制度,建立客观、公正、公平、公开的绩效管理机制。如班主任量化考核通报、期中期末教学质量量化评价、教师年终考核等,以考核为手段促进教师提高工作执行力,争做更有担当的温中人。

  三是狠抓细节落实,提升工作水准,争做更有品质的温中人。新形势下,温泉中学把内涵发展、品牌建设的目标始终贯穿在常规工作中,要求每个老师、每个部门必须下深水揽细活,创新工作方法抓细节,提升工作水准上台阶,真正把学校内涵发展、品牌建设落在实处。2017年学校各部门常规工作实行清单制,重点工作实行项目化,每一项工作按照争创特色、形成亮点的品牌建设要求精心设计、落实细节,督办检查,评价反馈。每周三下午开校务会集中研究学校一周工作,每周五上午开管理团队会检查督办各部门工作落实,每月至少一次对各部门工作进行拉练检查并通报。一年来,通过建立主体明确、权责对称、层级清晰、衔接得当、奖罚分明的责任体系,形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条,营造提升工作水准,争创特色品牌的高品质工作氛围。

  (作者系市温泉中学校长)

编辑:zhusijia

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