组工干部加强自身建设要提升“四种能力”

近日，全国、全省、全市组织部长会议相继召开，要求从严加强组织部门自身建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

贯彻执行新时代党的组织工作路线，政治过硬是第一位的要求。组织工作是党重要的政治工作，组工干部是谋划、推动、落实组织工作的干部，这一特殊身份就决定了组工干部必须要加强自身建设，提升政治站位、强化思想认识，加强政治历练、增强政治本领，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以过硬的政治素质确保组织工作各项任务不折不扣落实到位。结合当前组织工作的实际，组工干部加强自身建设要着力提高四种能力：

一是提升政治判断能力。组织部门主要是做人的工作，组织工作的思想性、政策性、原则性比较强，政治上的清醒与坚定是做好组织工作的前提和基础。这就要求组织部门的干部特别是领导干部必须不断提高政治判断能力，始终具有坚定的政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向；始终具有坚定的政治立场，坚决践行新时代党的组织路线，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；始终具有高度的政治敏锐性，善于从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂，不断提高工作的科学性、预见性和前瞻性。因此，组工干部首先应当不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟贯通，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决问题的本领，提高思想理论水平和党性修养水平，提高辨别政治是非的能力。

二是提升调查研究能力。调查研究，是成事之道，谋事之基。调查研究的过程，就是理论和实际、主观和客观相结合的过程，就是从感性认识上升到理性认识的过程。没有调查研究，就没有对现实实践的准确把握和理性升华，就不能树立组织工作的新思维、新理念，就很难有组织工作的创新发展。要勤学习。习近平总书记就高度重视对党员干部学习能力的培养，他自己本人就十分热爱学习马克思主义理论，一个领导拥有了科学的世界观和方法论，无论在哪个岗位就能得心应手。因此，组织干部特别是领导干部一定要勤于学习、善于学习，既要学理论，始终把握正确的政治方向；又要学业务，不断提高工作水平；还要学经济管理、现代科技等知识，不断丰富头脑、开阔视野，提升思维层次，增强综合能力。要善调查。调查的目的，在于弄清事物的真实面目、把握事物的特殊性。调查不能停留在从下面“调”材料，而要深入到经济社会的相关领域、各个层面，深入到基层组织、不同层面，用心去观察、去体察，多渠道、多方面了解情况，听原话、实话、甚至牢骚话，切实掌握第一手材料，真正把情况摸清、摸透。要重研究。领导工作多数是智力活动，这就要求组工干部“脑勤”、“手勤”、“腿勤”，重要的和首要的在于“脑勤”。“脑勤”就是要勤研究、勤思考，善于对获得的相关情况进行理性分析，从基层组织和党员干部的实践中总结经验，从组织工作的常态中把握趋势，对反复出现的问题抓住本质，把管用的做法上升为制度，努力把握组织工作的规律性和主动权。

三是提升统筹协调能力。组织部门的工作对象涉及到方方面面，增强统筹协调的本领，是推动工作的内在要求。要注重统筹。任何事物都是由各种要素以一定结构方式组成的有机整体。组织工作也要注重系统分析，善于把组织工作放在全局的大背景中来审视，放在中华民族伟大复兴的大环境中来考虑，统筹谋划党的组织、思想、作风、制度建设，兼顾组织、干部、人才、自身建设各方面，自觉防止顾此失彼、“按下葫芦起来瓢”。要注重整合。整合的目的在于优化配置资源，促进系统功能达到满意状态。组织工作中的整合，最重要的是充分发挥党的组织资源对激活、配置、优化社会资源的积极作用，促进有关职能部门和各级组织，通过规划部署、分工协作，形成组织资源与社会资源的良性互动。要注重协调。组织人事工作中的协调，既有与其他部门、单位及下级组织的协调，也有对党员干部中各种矛盾的协调。特别是干部人事任免，难免会产生一些矛盾，要善于做好深入细致的思想工作，对思想不通的要耐心疏通，对政策不理解的要细致解释，主动换位思考，注重平等交流。对班子成员和同事之间、个人诉求与组织安排之间的矛盾，要注意把握协调的时机、方式，提高协调质量，把工作做细、做实、做到位。

四是提升规范行政能力。组织部门是各级党委选人用人的第一道关口。组工干部稍有放松和懈怠，就容易为利所困、为钱所惑，给个人演出悲剧、给党的事业带来损失。因此，坚持规范行政，不仅是对组织部门的基本要求，也是对组工干部的真心爱护。规范行政，就要严格遵循制度程序。程序是一套既定的行使权力的规则、步骤和方法，遵循科学而严格的程序，是组织工作的规范要求。要坚持按规定履行职责，按程序规范行为，确保各项工作在制度程序的框架内有序运转，防止工作中的随意性和不规范性。规范行政，严格落实工作程序和工作规范，该请示的请示，该报告的报告，不能程序空转、流程缺失。要严格执行政策纪律。对刚性规定，必须不折不扣地严格执行；对原则性要求要注意结合实际，制定详实的实施方案和细则，并追踪监控实施过程。规范行政，就要严格落实廉政责任制。要教育每个组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强自律意识，坚持按原则、政策、制度、程序办事，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，不以职权谋取私利。严守干部人事机密，不跑风漏气，自觉做一名忠诚干净担当的高素质组工干部，用组织工作新气象新担当新作为答好新时代考卷。（叶国平）