筑牢战斗堡垒，点燃红色引擎

谭其军

近年来，崇阳县白霓镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，以强有力的组织保障推动白霓镇驶入高质量发展快车道。白霓镇先后获评咸宁市推进乡村振兴战略实施十强乡镇、咸宁市先进基层党组织等荣誉，全国人大代表、大市村党支部书记在中国共产党成立100周年之际荣获全国优秀党务工作者称号。

近期，通过认真学习全国和全省、全市组织部长会议精神及人才工作会议精神，参加崇阳县学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训暨“一把手”政治能力提升专题研讨班，对白霓镇在新时代加强党的建设工作有四点感悟：

一、思想引领上要突出“学深悟透”。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在学深悟透上下功夫。一是落实“首个议题”学。坚持“思想引领、学习在先”机制，召开党委会、理论学习中心组学习、镇村干部会议等会议活动，“首个议题”学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，教育引导党员干部牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。二是坚持“专题研讨”学。围绕党的建设、乡村振兴、乡村治理等主题，每季度邀请一位专家教授给镇村干部进行专题辅导；围绕县委“思想大解放、作风大整顿”专项活动，组织党委班子成员和支部书记召开3期以“思想破冰、落实破痼、发展破题”为主题的学习讨论会；党建工作领导小组每半年召开一次党建学习研讨会，系统学习党建有关会议文件精神；组织年轻干部每月开展一次先进工作经验学习研讨会。通过不断深化理论学习，推动思想大解放。三是强化“外出考察”学。党委班子成员至少通读1遍《破冰与突围》，坚持每季度组织镇村干部外出一次到党的建设、乡村振兴、乡村治理等先进经验地区学习考察，鼓励各村根据发展规划和需要每半年组织党员干部外出学习考察一次，推动视野大开拓。四是推动“教育培训”学。充分利用清华大学乡村振兴湖北崇阳远程教育站、咸宁市党校系统现场教学点、崇阳县乡村振兴学校等教育培训优势资源，组织开展新任村干部培训和农村党员轮训，同时推选优秀镇村干部参加上级组织的各类教育培训班，推动业务大提升。

二、责任落实上要突出“示范带动”。坚决落实党建“第一责任人”责任，形成大抓党建、大抓支部格局。一是书记抓、抓书记层层落实。抓好“关键少数”，严格落实党委书记和支部书记抓基层党建“三个一”制度和抓党建述职评议制度，每半年主持召开一次党建工作会议党建现场会，压实党建工作责任。二是班子抓、抓班子共同落实。推动党委班子成员参照执行“三个一”制度，加强对班子成员的教育、指导、监督，强化班子成员联片包村、镇干部驻村联户、村干部包组联户、巡村访户制度，推动党建责任上肩。三是抓督促、督促抓倒逼落实。创新推动党建工作半年拉练检查制度和党建重点工作通报制度，持续开展项目建设、人居环境整治每半年拉练检查活动，颁发流动红旗和流动黄旗并进行奖惩，倒逼镇村干部干事创业，形成争先创优浓厚氛围。

三、队伍建设上要突出“选优育强”。一是选强支部带头人。深入实施“红色头雁”工程，针对支部带头人不强的村，注重平时招引、考察和培养候选人，做到成熟一个、调整一个。二是优化乡贤理事会。充分发挥乡贤理事会、村湾理事会作用，强化村规民约、组规民约落地执行，组织各村乡贤每月进行一次集中参观学习，并根据村湾治理成效评选“最美理事长”。三是育强后备干部和人才。积极落实“一村一名大学生村医”计划、“千人计划”、“一村多名大学生”计划、“一村一辅警”等，实施“法律明白人”培育工程，推动“后备干部”梯队建设，持续抓好家庭农场经营者、农村合作社带头人、农村电商人才、乡村文化旅游体育人才等培育，加大从致富能手、外出务工经商人员中发展党员力度，推动眼界宽、思想新、办法多、能力强的干部和人才在乡村治理一线工作。

四、支部堡垒上要突出“强基固本”。一是完善阵地功能强服务。不断优化党群服务中心布局和功能，深入推进党务、村务、医务、警务、服务“五务合一”，实现“一站式服务”“一门式办理”。充分利用党建阵地打造妇女儿童之家、留守老人关怀之家，广泛开设“四点半”学校、暑期“希望家园”等平台，将党群服务中心打造成村民政治、文化、经济、服务、活动的红色磁场。二是壮大集体经济强保障。坚持党建引领产业发展，在鼓励各村建成100亩中药材基地的基础上，结合村情实际，指导因地制宜、一村一策发展经济效益好、风险低的特色产业，争取全镇村级集体经济收入增长30％，确保10万元以上的村增加3个以上。三是强化制度执行强党性。推进党员干部直接联系服务群众制度落地，全面开展党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责、志愿服务活动，持续开展“我为群众办实事”活动，积极发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系。 

（作者系崇阳县白霓镇党委书记）