坚持“三个聚焦” 抓实干部教育培训

干部教育培训是干部工作的重要组成部分，培养高素质干部队伍是新时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要。干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。开展干部教育培训，需要聚焦组织需求，把握重要群体，突出实战实效，推动干部教育培训提质增效，以高水平服务干部成长需要。

聚焦事业需求，完善培训内容。干部教育培训要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要把提升干部综合实力，推动党和国家事业发展作为落脚点，紧紧围绕中心工作，聚焦“国之大者”，深刻把握党中央决策部署和省、市工作安排，结合地区发展实际，科学设置培训内容及形式，增强培训的系统性和有效性，推动干部教育培训更高水平、更高层次开展。要注重不同层次和不同领域干部的差异化培养，注重提高领导干部的统筹协调和管理能力，加强年轻干部解决问题能力和群众工作能力的提升。要紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部成长需要，分领域分岗位开展多元化培训，突出培训的针对性和实用性。

聚焦重要群体，实现精准提升。要突出“关键少数”的教育培训，以县处级以上党员领导干部为重点，围绕提高政治能力和领导能力，通过专题学习、研讨交流、调查研究等形式，坚持把政治培训贯穿领导干部成长全过程，使政治素养与其领导职责相匹配。要重视年轻干部的教育培训，尤其是加强对高层次人才的政治引领，综合运用理论讲授、政策解读、案例交流、参与实践等方式开展培训，安排思想政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富的领导干部、专家人才授课，不断强化政治思想学习，突出理想信念教育，加强廉政警示教育，为年轻干部成长为可堪大用的栋梁之才搭建平台。

聚焦实战实效，推动学以致用。实践锻炼是干部教育培训的重要环节。干部教育培训要突出实践导向、效果导向，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。要加大干部实践锻炼力度，完善挂职锻炼、跟班学习、基层锻炼等制度机制，在一线工作中提升干部处理复杂问题的能力。要加大案例教学比重，结合问题处理、矛盾化解、风险防范等典型案例，讲政策、教经验、传方法。要坚持问题导向，紧密结合实践中遇到的堵点难点和人民群众急难愁盼，深入思考问题、分析问题、解决问题。要引导干部及时填空白、补短板、强弱项，开阔视野，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，提高自身推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。（咸宁高新区党群工作部  胡舒婷）