践行“三多”工作法 提升机关服务水平

在市级机关单位工作近五年，从一名新人到部门骨干，从业务部门到综合科室，工作上从单一而广到冗杂而繁，机关工作不仅量大面广、错综复杂，千头万绪，而且党务、政务、业务要求不一，这就决定了机关工作政治性、服务性、综合性要求越来越高。践行好“三多”工作法，有利于提高机关工作服务质效，营造良好机关工作氛围。

多“思”一步，以明理见政治判断力。一叶易色而知天下秋。“复杂、多元”是新时代机关工作的典型特征，要在各种问题难题中找准定位、找出头绪，就要求机关干部要有清醒且敏锐的政治判断力。党员干部要在日常工作中，多思考多体悟，学会科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战。要善思善谋，多思考问题产生根源，多从人民的角度去看待难题，多从已有的结论的其他维度再思考、再研判、再理解，要学会因时而进、因事而化、因势而新；要明理明德，多学习党的历史和理论知识，读原著悟原理，把“初心使命”记牢，把“星星之火，可以燎原”的理论自信夯实，把“为民服务”底色时刻擦亮。党员干部在机关工作中，只有多思一步，见贤思齐，以明理知事，以事润身，进一步提高政治判断力，才能在风高浪急的新时代下保持头脑清醒、眼睛雪亮、抉择正确。

多“忍”一步，以格局见政治领悟力。不谋全局者不足谋一域。忍，是收住不是后退，是有度不是认怂，是工作有尺度，做事有格局。机关工作中时常会有冲突，也会因为同一件事情思考角度不同、认知立场不同出现争执。而党员干部在问题争辩中，要争“为公”，要忍“为私”；要争“为民”，要忍“为己”。要以解决问题为共同目标，选择和而不同，尊重他人劳动成果，做到分清主次，不“越俎代庖”，认可结果，推动解决问题难题的进程。在机关工作中，党员干部要多培养观察事物、理论联系实际能力，提高分析问题、解决问题、总结问题的能力，学会抓住重点，有的放矢，勇于攻坚克难。要为解决问题、提高工作质效、为民多办实事，多“忍一步”，多“收一步”，不争“一时之气”，不好“一时之勇”，以更高的政治领悟力，将更多的政策和实施方案的“明辩之果”转变成便民利民惠民的有效社会实践。

多“行”一步，以担当见政治执行力。为政之要，贵在力行，重在实干。干部干部，“干”字当头，行动争先，多“行”一步，就是要常怀问题意识，强化责任意识，践行服务意识。向领导汇报工作，多“行”一步就是分析问题要准，提出对策要实，谋划工作要远；和同事对接工作，多“行”一步就是要主动沟通，及时提出工作中的重点、难点，勇于担责，敢为人先；和人民群众打交道，多“行”一步就是要站稳人民立场，多问计于民，多为民解决急难愁盼问题，多听人民群众心声，把干事创业的方向始终向着人民，把服务做到人民群众心里去。要实干实效，勇于扛责，敢于碰硬，做到交办事项“件件有回应，事事有着落”。党员干部更要不断积蓄力量，从做好每一件机关工作中锻造服务思维，以更高的政治执行力，发扬多“行”一步的钉钉子抓落实精神，切实提高担责履职本领，打造成高效执行的“行家里手”。（咸宁市委政法委刘文杰）