匡烨委员建议,实施人才强市战略,必须搭建产业聚人,落实政策惠人,优化环境引人、强化服务留人,激发创新创业活力,实现市以人治,政以才兴。
匡烨介绍,目前我市实行“五个引才”工程、“百千万”人才工程、“科技智囊团”一线人才工程等创新引人用才之策,引进和留住了一批“高精尖缺”人才,但依然急需大量各层次专业技术人才和年轻人,加入经济建设的发展团队,助力咸宁经济持续快速发展。
匡烨表示,首先,要搭建产业聚人,让优势产业集群成为人才依附的“根基”。通过产业集聚实现人才集聚,发挥产业平台对人才的带动作用,实现平台与人才的有机对接,使我市成为优秀人才加速汇聚的强力磁场;其次,要落实政策惠人,在人才引进、培养、激励、保障、服务等方面建章立制,实现人才工作制度化、规范化和科学化;第三,优化环境引人,构建人尽其才、才尽其用的工作环境,提供居住、教育、医疗等配套生活环境,解决人才后顾之忧,增强人才的获得感和归宿感;第四,强化服务留人,除了用服务吸引“高精尖缺”人才外,还需完善对在职员工的使用和培养,加强干部队伍的建设,提升他们的专业技能和综合素养,实现人岗相适,助推智慧城市建设,助力咸宁绿色崛起。 (香城都市报记者刘玉关)
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