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吴迪委员:出台措施留住更多青年才俊

来源:咸宁网 时间:2022-01-07 09:41

根据市统计局第七次人口普查数据显示,在咸15-60岁人口较第六次人口普查下降9.72%。目前咸宁市企业用工老龄化严重,企业用工年龄集中在45岁以上,中青年人员流出严重,年轻人更加集中向省会及一线城市流入。

吴迪委员认为,在未来的10年内,如政府不加干预,吸引年轻人就业,情况只会更加严峻,甚至会影响到未来咸宁市经济发展规划。如今企业有意愿高薪聘请年轻人才,但医疗、教育、娱乐等基础设施建设未跟上,“小病医不准、大病不会医”“重点高中升学率低”“无大型购物娱乐商场”导致人才不愿长期在咸就业定居。”

对于如何吸引年轻人及高学历人员在咸就业?吴迪委员建议,加强各县市区医疗机构服务能力,保证“小病医得准、医得快,大病测得准”,对各县市区医院进行诊断后病人调研,确保每个病人有信心当地就诊;加强各县市区重点中学教育水平,出关相应政策吸引有能力的老师在当地就业,避免师资资源向大城市集中,从而加剧了教育的“贫富差距”;建设大型购物娱乐商场,现在年轻人更加注重生活品质的提高,希望赚钱后能花得出去,玩得开心,买得放心;开展高端人才交流会,希望政府出面组织邀请外省市高端人才进行交流研讨,让咸宁市本地高端人才再“充电”,互相取长补短。

吴迪委员说,希望广大年轻人能来咸、留咸、爱咸,为咸宁市的经济发展贡献青春热血。 (记者 徐浪 )


编辑:hefan

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