返回目录

咸宁市人社局

普法内容

《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《职工带薪年休假条例》《事业单位人事管理条例》《农民工工资支付条例》《湖北省人力资源市场条例》等人力资源社会保障法律法规。

行动计划

1.制定法治建设和普法依法治理工作要点(完成时限:2022年4月);2.坚持并完善党组理论中心组学法制度,中心组全年学法不少于2次,党组成员年底进行述法(完成时限:2022年全年);3.深入开展“人社惠民政策进万家”活动。聚焦防疫、援企、稳岗、扩就业、支持复工复产等社会关注、群众和企业关心的人社惠民、惠企重点政策,持续开展政策公开、政策解读、政策宣讲等活动,打造湖北人社法治宣传教育品牌(完成时限:2022年全年);4.营造浓厚普法学法氛围。落实“谁执法谁普法”普法责任制,制定年度普法责任清单。通过全民国家安全教育日、国家宪法日、“宪法宣传周”、12333全国统一咨询日、法治热线等主题活动广泛进行普法宣传。落实宪法宣誓制度,组织开展宪法等法治专题讲座。运用“学习强国”APP、无纸化学法用法考试、“以案释法”等平台全覆盖推动“网学网考”,无纸化学法参加率、考试优秀率均达到100%。举办全市人社系统业务技能练兵比武,加强法律素养和执法能力。加强法治文化阵地建设,拓展普法宣传阵地领域(完成时限:2022年全年)