1．制定法治建设全年工作要点，成立“八五”普法工作领导小组。（完成时限：2022年4月）
2．加强重点对象的法治教育，党委中心组全年学法不少于4次，党委成员年底进行述法。（完成时限：2022年全年）
3．夯实法务队伍。开展2期法务专员培训，制定《法务专员管理办法》。（完成时限：2022年4月、8月、11月）
4．开展法律知识专题培训，针对全体干部职工开展2场法律知识系列讲座。（完成时限：2022年7月、11月）
5．完善法务规章制度建设，严格制度执行。一是对集团出台的有关法务的相关规章制度进行审查，根据实际运行情况进行修订完善；二是根据上级有关要求及集团实际情况制定出台新的规章制度。（完成时限：2022年4月－12月）
6．加强合同跟踪管理。一是进一步完善集团合同审核登记制度，明确合同履行期限，及时对合同到期进行预警提醒，防范违约风险；二是指导、督促子公司完善合同审核登记表，子公司法务专员负责跟踪一般性的日常合同履行情况，及时向集团反馈子公司投融资等重大项目合同履行情况。（完成时限：2022年4月－12月）
7．营造浓厚普法学法氛围。一是落实普法责任制，制定年度普法责任清单；二是通过3·15消费者权益保护日、4·15全民国家安全教育日宣传教育日、12·4宪法宣传周等主题活动广泛进行普法宣传；三是落实宪法宣誓制度，组织开展宪法等法治专题讲座；四是运用“学习强国”APP、无纸化学法用法考试、“以案释法”等平台全覆盖推动“网学网考”，无纸化学法参考率、优秀率均达100％。（完成时限：2022年全年）
8．开展扫黑除恶专项法治教育宣传工作，积极宣传贯彻《反有组织犯罪法》。（完成时限：2022年全年）
9．组织法务专员参与旁听庭审活动。（完成时限：2022年12月）
10．落实法治建设情况报告制度。按要求向上级单位报送法治建设各个阶段工作的安排部署和活动开展情况，全年工作总结在网站上公布。（完成时限：2022年全年）