咸宁：分层分类开展“个性化”回访教育

“ 没想到我能有这个机会来上培训班。之前受了处分，总在担心组织是不是不信任我了？后来发现并不会这样…… ”近日，通城县召开纪法专题培训班，全县新任领导干部、重要领域和关键岗位干部260余人参加培训，参加培训的该县政协干部吴某某感触颇深。

此前，时任该县文旅局副局长的吴某某因违纪受到党内警告处分。此后，吴某某思想包袱一直较重。在了解情况后，通城县纪委监委制定个性化方案，对其开展回访教育，帮助其卸下包袱，“减负”前行，全身心投入工作。在组织的关怀下，吴某某重燃干事创业激情，其后因业绩突出还得到提拔重用。

近年来，针对上一年度受到党纪政务处分的党员干部，咸宁市各级纪检监察机关坚持分层分类开展回访教育，对不同回访对象精准“画像”，一人一策，帮助受处分党员干部从“有违”向“有为”转变。

“每一个受处分党员干部的年龄、工作环境、受处分原因不一样，个人性格特点也不一样，应该实行不同的回访策略。”咸宁市纪委监委审理室相关负责人介绍，该市实行“室组地”模式，按照“谁监督、谁负责”“谁处分、谁回访”的原则确定回访教育主体，探索开展年轻干部“暖心访”，重要岗位干部“重点访”，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”。

图为通城县纪委监委对受处分干部开展回访教育

“被处分并不是给事业划上了‘句号’，年轻人也要调整好心态展现出良好的精气神。”近日，崇阳县纪委监委对某乡镇85后党委副书记彭某开展“暖心访”工作。此前，彭某因森林防火履职不力，受到党内严重警告处分，情绪一度低落。该县纪委监委工作人员先后3次与彭某某交心谈心，还多次与彭某某单位的党委主要负责同志交换意见，在压实教育管理主体责任的同时，帮助彭某卸下包袱，重新投入工作中去。 

违纪类型不同，回访重点也不同。咸宁市纪委监委在把纪律教育贯穿执纪执法全过程的同时，针对不同违纪类型，把握不同侧重点，开展回访。对工作失职类违纪，侧重心理疏导，助其正确对待纪律处分并改正错误；对工作作风类违纪，侧重帮其树立正确的人生观和公仆意识；对经济类违纪，侧重廉洁警示自律教育，帮其筑牢思想防线。

“他在矛盾纠纷化解工作中未正确履行职责，受到党内警告处分。我们的回访要注重让他正确认识处分、认真改正错误。”近日，赤壁市纪委监委工作人员正在商讨为官塘驿镇中心学校党总支书记王某“量身定制”回访教育方案。

回访是手段，重点是成果转化，激励党员干部干事创业。根据回访和日常工作了解情况，咸宁市各级纪检监察机关对受处分人员态度表现、工作成绩等情况作出客观评价，并建立回访档案。对表现突出的干部，及时向同级党委和组织部门反馈，真正帮助受处分干部从“有违”变“有为”。今年来，该市各级纪检监察机关已回访教育984人，23名处分影响期满、表现突出的党员干部得到提拔重用。（郑红霞 唐杰）