自《公职人员政务处分法》颁布实施以来,赤壁市纪委监委坚持高位推进、广泛动员,通过集中研学、个人自学、讲座辅导、流动课堂等形式,推动学习宣传活动向各个层级延伸,掀起了一股人人学法纪、守法纪的热潮。
该市纪委监委将学好用好《公职人员政务处分法》作为纪检监察干部执纪问责的“基本功”,组织全体纪检监察干部开展专题培训,对关键要点内容进行解读,准确把握《公职人员政务处分法》核心要义,做到学以致用、融会贯通。
“与行政处分相比,作出政务处分的主体不一样,处分的对象范围也更广了。”为了加深对公职人员政务处分法条文的掌握和理解,该市纪检监察干部工作之余采取小组讨论的方式,对《政务处分法》进行逐条学习,不断提升自身执纪执法的履职能力和专业化水平。
该市纪委监委派出纪检监察组坚持深入联系单位,组织开展《政务处分法》专题辅导讲座,通过解读出台背景、重点条款、实际案例,督促公职人员自觉防止和纠正违法行为,推动法律要求转化为日常习惯和行动自觉。
该市要求各单位将《公职人员政务处分法》纳入党委中心组学习内容,以上率下架好纪律“高压线”。该市金投集团干部职工认为,《政务处分法》明确把国有企业管理人员列为监察对象,不仅解决了此前因监察对象身份不同而适用不同处分依据的问题,改变了过去“多头适用、各自为战”的法律适用困境。“警醒大家必须严守党纪法规,依法履职尽责。”
通讯员 赤纪宣
编辑:hushaopeng
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