赤壁：以作风之变促干部实干担当

咸宁网讯　通讯员罗雨轩报道：“赤壁市高新区园区建设服务中心副主任杨某在工程项目建设中不正确履职，未仔细核对应付工程款，导致多支付款项给施工方，被赤壁市纪委给予党内警告处分。”近日，赤壁市纪委监委印发案例通报，曝光个别党员干部作风不正问题。

为切实加强干部作风建设，促进干部实干担当，2024年10月，赤壁市启动为期两个月的干部作风大转变活动，整顿“空浮傲、推脱绕、慵奢散、乱蛮假”等4个方面12种不良作风问题，以干部作风大转变推动工作效能大提升，不断增强全市干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的能力。

该市纪委监委联合市委组织部制定“三张清单”，要求赤壁市党政机关和事业单位围绕核心业务晾晒工作职责清单，重点任务清单、“5＋5”履职清单，对干部的工作实绩、能力态度、群众认可度等进行综合分析研判，充分检验干部工作能力水平。

为深挖干部作风问题，该委结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治，针对重大项目建设、安全生产、群众信访、政务服务和优化营商环境等方面存在的作风问题，持续开展不担当不作为突出问题专项治理。

此外，该委还结合日常监督、政治生态分析研判、领导班子起底调研、纪巡审联合监督等方面情况，对落实市委、市政府工作部署不力、履职尽责不到位的单位重点关注。同时，充分发挥群众监督、媒体监督作用，运用12345政务服务便民热线和内部问政、圆桌问政等平台，找准问题“小切口”，深挖背后存在的责任、作风和腐败问题，推动行业主管部门转作风、提效能、优服务，切实解决群众“大民生”。

据统计，2024年4月以来，该市共查处形式主义、官僚主义问题44个，处理处分48人，通报曝光典型案例7起，督促职能部门建章立制61个，解决燃气安全隐患、房屋产权办证难、校园膳食管理不规范等一批突出问题。