咸宁网讯 通讯员刘騉报道:为促进教师合理流动,激活教育活力,推动教育均衡,7月16日,赤壁市中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员大会在赤壁一中学术报告厅召开。赤壁市纪委监委、市教育局班子成员、各校校长等120余人参加会议。
动员会上对“县管校聘”管理改革工作作了详细的政策解读;领学了《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》;各校校长作了表态发言。
赤壁市教育局相关负责人表示,全市教育系统要统一思想、提高认识;要把握“县管校聘”改革重点环节;要进一步严明工作纪律,打造出一支优质高效的赤壁教师队伍。
据悉,按照《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》,从今年暑期开始,赤壁市城区义务教育学校教师交流轮岗将正式启动,鼓励城区学校的名师、骨干教师和校长向农村学校、城区薄弱学校流动,指导农村学校、薄弱学校的学科建设、队伍建设。组织每学年交流轮岗比例应不低于符合交流条件教师总数的20%,其中骨干教师交流轮岗应不低于交流教师总数的50%。此项改革将会整体提升赤壁市办学水平和教育质量,优化教师资源配置,提升教师队伍整体素质,增强教师队伍活力,缩小城乡、区域、校际之间师资差距,促进教育公平,提升教育质量,有效化解择校风。
编辑:胡慧娟
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