做有“泥土味”的组工干部

十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强在答中外记者问时强调：“在地方工作，坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。我们一定要会推动各级干部，多到基层去调查研究，问计于民，问需于民，向群众学习，拜群众为师，帮助基层解决更多的实际问题。”3月20日，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，提出要深入农村、社区、企业、医院、学校等基层单位，掌握实情、把脉问诊，问计于群众、问计于实践。

基层有最磅礴的力量，最活跃的源泉，也是最能锻炼干部的阵地。组工干部肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，既代表着党的形象，也关乎群众对干部群体、对党中央的评价，可谓虽处机关，角色却重要，必须闻令而动，切实转变作风，俯下身子走进基层，做心中有情怀、身上有泥土的“泥土味”组工干部。

要有情真意切的“泥土味”。习近平总书记曾说：“感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是‘作秀’了。有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温度”。组工干部对基层群众的感情问题，本质是一个立场的问题，对群众有感情，群众在组工干部心中就有了分量。群众是最讲感情的，你的心与群众贴得有多近，群众对你的情就有多深。组工干部要经常深入基层农村田间地头、工厂车间班组，经常与基层党员干部群众唠嗑夸天，了解“急难愁盼”和“酸甜苦辣”，感悟人间冷暖和世态炎凉，在感同身受中涵养“群众在我心中有多重，我在群众心中就有多重”的为民情怀。如果把联系群众当作“差事”去完成，蜻蜓点水，走马观花，“身入”而未“心入”，就看不到群众的“真容”、听不到群众的“真言”，群众也会望而却步，敬而远之。只有身子往下沉，到群众中去，拜人民为师，才能向群众学本领，增加干好组织工作的“底气”。特别是在选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的时候，更要心入基层接“地气”，了解群众的真实意愿，汇集群众的聪明才智，冷静思考，反复论证，提高基层组织工作的科学化水平。

要有脚踏实地的“泥土味”。俗话说：“心动不如行动”。深入基层必须脚踏实地，拒绝“假把式”。组工干部要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标尺，要学会真诚与群众交心，少些官腔，“大话”“套话”，多和群众说些“土话”“百姓话”，用群众熟悉的表达方式，听得懂的语言开展工作，这样群众才会把你当“自家人”，才会说出心里话，我们才能真实了解到群众的所思、所想、所盼、所忧、所怨，获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况。组工干部在“下基层”时，要采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式，做到轻车简从，以交朋友的心态深入到群众家中，将群众当好友促膝长谈，让群众讲出掏心窝子的话。只有这样，才能切实把准群众思想的“脉”，找准群众闹心的“难”，抓住制约发展的“结”，开好推动发展的“方”。

要有忠诚担当的“泥土味”。党和国家的方针、政策是大局，党委的决策部署是大局，具体到组织部来说，抓好党建、干部、人才工作是大局，具体到每位组工干部来说，讲政治就是顾大局。组工干部应该把密切联系群众的最大政治优势发挥好，脚踏实地，真抓实干，忠实执行党的组织路线、干部路线，把对党忠诚落实到本职工作上、落实到具体行动中，用自己的“辛苦指数”提升党员群众的“幸福指数”。当前，正是两个一百年的历史交汇期，十四五规划和2035年远景目标新征程全面开启，不仅对党员提出了新要求，也对组工干部能力素质提出了更高的要求。如果坐在办公室里“闭门造车”，“拍脑袋”决策，出台的文件方案就会脱离实际，基层拿到文件就会看着“头痛”，操作执行想得“心痛”，检查考核“身心俱痛”。因此，组工干部要做勤快的“泥腿子”，通过定期深入基层蹲点调研，了解群众的想法和意见，掌握组织工作在基层的运行情况，充分听取群众意见和建议，看哪些是起到了实际作用，行之有效的，哪些是效果欠佳、需要改进的。也可以帮助基层党组织解决工作中的问题，推动基层组织建设取得实效，促进基层发展，让自己辛勤付出过程中的“泥土味”散发出“人民至上”的“香甜味”。（叶国平）