擦亮“四个”底色 提升组织部门担当作为

组织工作服务党的中心工作，是组织部门的使命所系、价值所在。省委书记王蒙徽在全省组织工作会议上强调，要充分认识习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义，深刻把握其科学内涵和实践要求，学习好、宣传好、贯彻好这一重要思想，要突出理论武装，突出选贤任能，突出育才聚才，突出全面进步、全面过硬，突出从严管理，确保全省党的建设和组织工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。组织部门应当结合职能职责和工作实际，擦亮“四个”底色，主动担当作为，奋力推动新时代组织工作高质量发展。

擦亮“政治”底色，“绝对忠诚”做好组织工作。对党忠诚是每个中国共产党员入党时面对“党旗红”的庄严宣誓。组织工作是政治工作、组织部门是政治部门。组织工作的第一属性是政治性，第一要求是讲政治，组织科的干部应保持对党的绝对忠诚，擦亮最鲜明的“政治”底色。要在理论武装中坚定政治方向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、定向领航，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务，在深化学习中坚定理想信念，提升思想境界，不断提高组织科干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动组织工作在融入大局中坚定使命，推动组工干部在服务大局中勇挑重担。

擦亮“公正”底色，“选任贤能”做好干部工作。公平、干净是干部选任工作的价值追求和责任担当。全国组织工作会议提出，要坚持德配其位、才配其位选用干部，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、能力关、廉洁关，把新时代选人用人正确导向鲜明树立起来。干部工作尤其需要在选任程序上做到“公正公平公开”，实现“流程透明化”，把“配优建强领导班子、管好用好干部队伍”作为抓好干部队伍建设的目标。要坚持选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，大力选用理想信念坚定、对党绝对忠诚，敢负责、勇担当、善作为、实绩好的干部。在涉及原则纪律问题上，我们必须坚持原则，敢于负责，敢于较真碰硬，敢于得罪人，以确保选出来的干部站得稳、靠得住、能放心。

擦亮“廉洁”底色，“严明纪律”做好干部监督工作。作风是中国共产党人常讲常新的永恒话题，更是组工干部高高扬起的精神旗帜。古语有言：“公生明，廉生威”。严守规矩、严明纪律是干部监督工作的底线、底色，要学会使用“反光镜”，在“贪欲害”中看清五光十色背后藏着的荆棘丛生。干部监督干部必须清清白白做人，干干净净做事，始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为广大人民谋利益；始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，时刻自重自省，严守纪法规矩，做到心有所畏、行有所止，始终保持组工干部为公清醒、为人清白、为政清廉的浩然正气。

擦亮“政策”底色，“引育留用”做好人才工作。人才是引领发展的“第一资源”“第一引擎”。推进高质量发展要以人才为本、政策为先，科学完善的人才政策体系就是充盈人才队伍的保障。组织部门作为人才的“管家”，必须坚持以政策吸引各类人才，以人才引领创新发展。要建立人才资源库，把政策资源向结构优化、创新引领、集群培育、平台建设等产业持续健康发展的关键环节、薄弱环节倾斜，建立完善政策调整机制和退出机制，确保政策措施精准有效。通过系列“实锤”“暖心”的强有力政策，着力在“引育用留”上倾心“引才”、精心“育才”、悉心“用才”、真心“留才”，下好人才引领“先手棋”，架起人才成长“连心桥”，搭建人才创业“大舞台”，当好人才服务“店小二”，谱写新时代人才工作满意答卷。

（咸宁高新区党群工作部 孟盼）