深刻认识国有企业党建与生产经营深度融合

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展和党的建设提出了一系列新理念、新思想、新战略。全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议也提出了许多新要求。这都为深入推进新时代国有企业改革发展提供了强大思想武器和科学行动指南。相较于民营企业和外资企业而言，国有企业具有政治和经济的双重属性，政治属性即是巩固党执政的物质基础和政治基础，经济属性即专注于生产经营和经济效益。正是因为这双重属性，使得党建工作于生产经营深度融合，成为当今国有企业实现高质量发展的新路子。

一、推动深度融合是加强国有企业政治建设的必然要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。这些规定，一方面给国有企业党建工作明确了定位，另一方面要求基层党组织围绕企业生产经营开展工作。具体而言，国有企业党委（党组）是政治建设工作的主力军，是保障生产经营活动得以正常开展的中坚力量。只有助推国有企业党建工作与生产经营的深度融合，才能实现两者的与时俱进，也是从根本上有效杜绝党建工作与生产经营“两张皮”问题的有效途径，进而在形成科学党建工作模式下，帮助国有企业在生产经营活动中获得更大的经济效益和社会效益。

二、推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。

三、推动深度融合是提升国有企业综合竞争力的必然要求。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。迈入新时代，迎接新挑战，围绕促进国有企业生产经营和改革发展目标与全面从严治党、加强党的建设深度融合，充分调动广大党员干部的主观能动性和模范带头作用，创新求变、拓展思路，将助推国有企业高质量可持续快速健康发展。国企党建绝非“虚功”，是实实在在同业务紧密结合，管全局、管根本、管长远的中心工作。要充分发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，将党和国家重大方针政策、重大决策部署贯穿企业改革创新发展的顶层设计、战略定位、管理模式、机构职能的全过程，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，为国有企业建功立业提供强有力的政治保障。（肖旋）