“四力齐发”打好引才聚智“组合拳”

1月30日，湖北省第十四届人民代表大会第二次会议开幕，听取了省人民政府工作报告。政府工作报告中，“科技创新”这一关键词频繁出现，涵盖领域之广、涉及任务之多、所占篇幅之长均创新高，充分体现了省委、省政府对科技创新的高度重视和殷切希望。科技创新根本上是人才创新，要打好创新人才向心力、战斗力、驱动力、支撑力“组合拳”，蹄疾步稳推动引才聚智，为经济社会实现高质量发展提供智力保障。

强化政治引领，凝聚人才向心力。做好引才聚智工作需始终以党的二十大精神为指导，深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述、指示批示精神及湖北省“两会”精神，坚持党对人才工作的全面领导，持续加强对人才的政治引领和吸纳。团结人才要以尊重信任、关心关爱为着力点，以发挥作用、成就事业为落脚点，不断优化引才聚智“生态圈”，增强人才认同感、归属感，激发广大人才干事创业的积极性、主动性和创造性，切实把各类人才凝聚到党和人民的伟大奋斗中来。

加大政策帮扶，提升人才战斗力。“栽下梧桐树，自有凤凰来”，良好的发展环境对人才引进、培养、使用至关重要，尤其是人才政策环境，对人才的集聚具有导向性作用。近年来，各地为吸引和留住人才，赢得竞争主动，纷纷出台覆盖面广、含金量高的人才政策，并把人才政策从“纸面”落到“地面”，持续释放政策红利，收到明显效果。在激发人才创新活力、推动成果转化、促进产业转型升级等方面，实现了人才效应的加速释放，人才战斗力的不断跃升。

聚焦科技创新，释放人才驱动力。科技创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的源泉，拥有一流的创新人才，就有了科技创新的主导权。做好招才聚智工作要紧紧围绕科技创新目标，提高引才育才用才的针对性、持续性、有效性，激发人才创新活力，增强人才资源对经济社会发展的引领性、驱动性作用，进一步提升人才要素对促进发展的贡献水平，从而实现人才引领创新驱动、人才引领高质量发展、人才引领中国式现代化。

优化服务保障，巩固人才支撑力。人才服务保障水平是决定地方人才是否引得来、用得好、留得住的关键性问题。要聚焦人才创业就业、安家住房、子女入学、配偶就业、保健医疗等方面，积极搭建人才“后勤保障站”，开通人才服务“绿色通道”，做好人才管理服务工作，打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务环境，为人才提供“护航式”“零跑腿”的优质服务，构建上下贯通、精准高效的人才服务体系，让人才安心工作、舒心生活、放心发展。

人才兴则国兴，人才强则国强。要始终坚持把人才资源开发放在最优位置，牢固树立人才是第一资源的理念，积极搭建人才发展平台，凝聚人才力量，努力以高水平人才引领高质量发展。

（咸宁高新区党群工作部　阮冰）