“向下”解锁年轻干部成长“密钥”

习近平总书记曾寄语“年轻干部是党和国家事业发展的希望，党和人民对你们寄予厚望。”作为推进中国式现代化湖北实践咸宁篇章的生力军，年轻干部要学好用好“四下基层”的工作方法，在实践磨砺中壮筋骨、长才干、办实事。

学懂向“下”内涵，从“机关门”到“百姓门”。实践充分证明，“四下基层”既是转变党员干部作风、密切联系群众的“传家宝”，也是群众观察党风政风的“窗口”。下基层本身就体现了一种工作态度，不自以为是、不高高在上、不脱离实际，既有务实“向下”的作风，更有务实“向下”的本领，把握工作重点，了解真实情况，为群众排忧解难，在实践锻炼中提高自身业务水平和综合素质。

弄通向“下”意义，从“要我下”到“我要下”。年轻干部要坚决摒弃心不甘、情不愿地“无奈下”，身到心不到“逼着下”，既听不到群众真心话，也看不到群众真所需，必须主动贴近，要“眼睛向下、脚步向下、身子向下、责任向下”，真正把身子“扎”下去，把耳朵伸过去，把意见簿摆出去，把问题和办法“捞”上来。要向“下”在刨根究底、摸清摸透的基础上，主动研究问题、解决问题，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

做实向“下”要求，从“找对策”到“明方向”。写好向“下”文章，不是一蹴而就的事情，也不是一阵子的事情，要坚持实干导向和问题导向。年轻干部要充分发挥学习能力强、理论知识扎实、敢于创新的长处，做好“沉浸式”调研的同时，要做好“调研成果转化的半篇文章”，聚焦急难愁盼问题，真正做到举一反三、由点及面地从“解剖一个问题”到推动“解决一类问题”。

（李国强）