秦凤仙代表表示,人才是战略资源,人才战略则是推进各项事业发展的关键因素,其核心是培养人、吸引人、使用人和发掘人。
秦凤仙建议,实施人才战略过程中,要强化硬件环境和软件弹性条件的配备力度,才能打造出规模宏大、结构合理、素质较高、专业性强的人才队伍。首先,要找准定位,创新体制机制。通过广纳人才,制定有吸引力、有凝聚力的政策措施,筑巢引凤,构建管理、技术、领导型人才梯队,不断充盈人才储备库。其次,要合理调整人才结构,以改革创新为动力,不断吸引、培养各条战线、各个领域的人才。再次,要加大人才、资本在市场份额中的投资力度,从政策上对人力资本投入予以倾斜,才能打造出遇事马上就办、真抓实干的人才队伍。
(香城都市报记者 王奇峰)
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