胡江玲代表表示,人才是经济社会发展的第一资源。近年来,通山县大力实施人才兴县战略,通过建平台、拓渠道、降门槛,着力引才用才、聚才选才、育才留才,为加快县域经济快速发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
胡江玲介绍,通山县共有17家企业与大专院校、科研院所建立合作关系,搭建产学研合作平台,柔性引进专家28人,成立了3个院士专家工作站。引进深圳橡树孵化器科技发展有限公司,以“政府主建,公司运营”的模式,“一窗口受理、一站式代办、一网式运行”建设人才创新创业超市。但人才培养后,容易流失,再次出现人才短缺的短板。
如何留住人才,留住高端人才?胡江玲建议,要拓宽高端人才流入渠道、强化技能人才培养、打造人才创新创业超市、围绕“产、学、研、政、金、介”6个方面,整合全县各中小企业、创业个体、金融机构、服务中介等资源,建设通山电商产业园,建好国家级“星创空间”。
(香城都市报记者陈志茹)
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