郑普雄代表、吴大伟代表：培养一批“土专家”“田秀才”

郑普雄代表提出，通过职称评定选拔培养出来的“土专家”“田秀才”，在带动村民共同致富的同时，也能有力推动乡村振兴战略实施。建立农民技术职称制度，为乡村振兴选拔培养一批懂技术、会经营、善管理的“土专家”“田秀才”，是推进乡村人才振兴的一项重要制度创新。

郑普雄代表建议，将农民技术职称评定工作纳入年度重点工作安排，明确农民技术职称评定工作由市农业农村局具体负责。农民技术职称划分为种植业、养殖业、农业工程、农业经营管理四个专业类别。农民技术职称职级评审认定主要从农民本人学历、从业状况、技术能力、表彰奖励、培训经历等方面进行量分评审，重点考察农民个人的生产经营能力、辐射带动能力、技术成果形成和转化能力。对取得技术职称的农民实施农村实用人才专业职称提升计划，依托农业农村局会同人社局（职改办）设立农村实人才专业技术职称评审委员会，因需开展农村实用人才职称评定工作，依托农广校为建立农村实用人才继续教育基地。

郑普雄代表还建议，实施基层农技推广人员特聘计划，分产业将田专家、土秀才、技术能人聘为编外农技人员。

吴大伟代表表示，在我市，存在农业产量不足、质量不忧、效益不好、抗风险能力较弱等现象。而在我市从事蓝莓、葡萄、西瓜等水果种植的浙江老板，但他们所经营的农业产量高、效益好、规模大，年均每亩收益在万元以上。

吴大伟代表说，经调研发现，这些浙江老板无论从事哪个行业，都有专业核心技术，且不外传。加上精细的管理，种出来的水果不仅产量多、质量优，还效益好。

吴大伟代表建议，我市相关部门建立产业技术专家人才库，为产业主体提供技术支持；支持鼓励成立专业技术服务公司，按照市场化原则为产业主体提供技术支撑；搭建科研院校与市场主体的沟通平台，定期邀请知名专家进行培训；支持鼓励市场主体成立研发中心，引进科研机构或龙头企业，建立示范园等，让从事农业的人都成为专业人才，以专业推动产业，推动我市农业高质量发展。

（记者李思源 　陈志茹）