咸宁市构建“近悦远来”人才生态 真心爱才悉心育才

咸宁网讯　记者马丽、周莹、通讯员王长青、余波报道：住房有保障、医疗有优惠、入学不用愁……16日，市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，我市真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，用满满诚意，揽天下英才。

一直以来，我市以求贤若渴的态度，惜才如金的理念，全力构建“近悦远来”人才生态，倾力打造群贤毕至、才智涌动、活力迸发的人才高地。

党管人才是根本。市委市政府高度重视人才工作，主要领导多次听取人才工作汇报。我市也进一步优化调整人才工作领导小组，制定目标任务分解表，建立健全多项制度。同时，严格落实联系服务专家制度，与专家“双向谈心”，办好人才关心关注的“关键小事”。

政策优化是保证。我市坚持把政策制定与推动咸宁高质量发展密切结合，制定人才急需的新政策、好政策，突出政策集成，推动出台《咸宁市“香城人才卡”实施办法（试行）》《“才聚荆楚·志在咸宁”工程促进高校毕业生就业创业的十条措施》等8个规范性文件，解决人才“急难愁盼”问题，进一步优化人才生态和人才发展环境。

引才聚才是手段。围绕我市产业发展，突出结果导向，全方位引才聚才，让人才成就事业、让事业激励人才。如，编发紧缺人才需求目录，推进“招才引智”系列行动，深化“院士专家企业行”活动，实施“四方联动护航用工”行动等。

人才培育是关键。我市实施“专业技术人才培育计划”，去年培育拔尖人才、初级职称以上专技人才2687人，选拔“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”人选和市政府特殊津贴专家共27名。实施“技能人才培育计划”，全市培养培训技能人才10963人次。同时，落实保障用人单位自主权和实施灵活收入分配机制，激发人才创新活力。

今年，我市将以建设人才洼地为核心，高水平完善人才政策、高平台推进人才引进、高质量培养专技人才、高素质培育技能人才、高效能优化人才服务，为打造武汉都市圈自然生态公园城市、谱写中国式现代化咸宁篇章提供坚强人才支撑和智力保障。