打造“五型”机关须涵养“五气”

习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是新时代机关党的建设的重要任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在自身党的建设上体现担当作为，带头打造模范机关。作为组工干部，要率先示范，争当表率，涵养“五气”助力“五型”机关建设。

涵养绝对忠诚的“底气”，建设政治机关。组织路线是为政治路线服务的，组织部门是政治机关，组工干部做的是政治工作，必须政治立场坚定，政治素质过硬，要有对党绝对忠诚的“底气”。要把绝对忠诚作为安身立命之本，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治历练，做到忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要把绝对忠诚作为干事创业之基，认真贯彻落实好新时代党的组织路线，善于从政治的高度研究问题，站在党的事业高度谋划推进组织工作，不断强化政治属性和政治标准。要把绝对忠诚作为前行奋进之力，坚定理想信念，始终保持头脑清醒，在对党的绝对忠诚中凝聚组织工作前进力量。

涵养厚德尚学的“才气”，建设学习机关。面对时代要求，事业需求，组工干部要始终树立终身学习的理念，深学理论知识、精学业务知识、广学其他领域知识，不断以学习增“才气”，助力学习机关建设。要把学习作为一种责任，只有把学习当成义不容辞的责任，不断的学习新知识、掌握新技能，才能更好的贯彻新时代组织路线部署，更好的完成新时达组织事业任务，方能不断开创组织工作新局面。要把学习作为一种习惯，始终保持求知若渴的心态、虚心请教的姿态、学干结合的状态，做到持之以恒的学，知行合一的学。要把学习作为一种追求，在学习中不断提升思想认知，丰富阅历、砥砺品质，在学习中汲取前进力量，争当起表率作用。

涵养开拓进取的“锐气”，建设创新机关。创新是一个民族进步的源泉，是一个国家兴旺发达的不竭动力。组工干部要增强创新活力，探索新思路，寻求新办法，以开拓进取的“锐气”推动组织工作高质量发展。要有观察变化发展的眼光，把握新时代组织工作的新要求新任务，用创新的理念研究新情况，解决新问题，不断更新知识和专业能力，积极主动适应事业发展需要。要有敢于突破常规的魄力，走出工作“舒适区”，打破习惯思维定势，积极从繁复的工作流程、琐碎的办理事项中创新工作机制和工作方法，激发创新活力，创造组织工作特色品牌。要有勇于争先创优的思维，拒绝“佛系”“躺平”，不满于现状、不甘于落后，唯旗誓夺，保持昂扬向上斗志，展示组工干部的良好精神风貌。

涵养担当进取的“勇气”，建设效能机关。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”组织部门任务重、责任大、标准高、要求严，机关能否高效能运转关键就在于组工干部是否敢于担当进取。要冲锋在前，组工干部面对急难险任要挺身而出，面对问题矛盾要迎难而上，争做披荆斩棘的“尖刀队”，担当作为的“排头兵”。要秉正持中，组织部门是政治部门，组织干部重任在肩，要始终坚持原则一心为公，公道正派，不偏不倚，不谋私利，不讲私情，做到对组织事业担当负责。要守阵在后，带头严守纪律，不越底线，彰显组工队伍担当，牢牢守住党性原则的防线，组工干部要始终心系国之大者，不计个人利害得失，切实增强事业心和责任感。

涵养襟怀坦荡的“正气”，建设和谐机关。“事成于和睦，力生于团结”。良好的工作氛围、和谐的人际关系是工作顺利开展的重要保障。建设和谐机关，就要营造良好风气，风气正则机关和谐。机关良好风气重要来源就是襟怀坦荡的“正气”。要心胸开阔，包容团结，组织工作系统性强，分工细，任务多，需要团结协作，相互配合，这就要求大事讲原则，小事讲风格，学会包容不同风格，容纳不同意见。要心无杂念，光明磊落，正确对待任务分配，正确对待荣辱得失，不埋怨、不抱怨，做到讲真话、讲实话，做真人、做实事。要心存友善，谦逊有礼，善待群众，关爱同事，工作上互助，生活上关心，营造好团结友爱的工作氛围，维护好组织部门良好的口碑和信誉，不断推动和谐机关建设。（咸宁市委组织部　王发余）