牢牢把握新时代党的建设总要求 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”着眼新时代事业发展需要，对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部的“五条标准”，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持把政治标准放在首位，才能政治过硬。做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。加强政治考察，在内容上，要突出“6个方面”，即：具体考察学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，考察树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的情况，考察贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央决策部署和省委、市委工作要求的情况，考察对待本职工作、急难险重任务、重大风险的情况，考察严守党的政治纪律政治规矩、党内政治生活准则、中央八项规定及其实施细则精神的情况，考察坚持民主集中制的情况。在方法上，要把握“6个途径”，即：用好日常考核这个识别干部的经常性办法，用好调研谈话这个考察干部的基本手段，用好核实甄别这个“交换、比较、反复”的重要途径，用好分析研判这个由表及里、去伪存真的工作环节，用好“凡提四必”这个防止带病提拔的必经程序，用好以事察人这个客观依据，真正把干部政治素质考准考实，坚决把“两面人”识别出来、挡在门外。要把掌握干部的斗争精神、斗争本领作为“政治体检”的重要内容，探索建立主职干部、关键岗位干部和有潜力年轻干部“政治素质档案”，作为选拔使用、能上能下的重要依据。

加强实践锻炼、专业训练，才能适应新时代要求。注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。增强风险防范意识。在艰巨繁重的改革、发展、稳定任务中，在统筹推进疫情防控、经济社会发展、基层社会治理等重点工作中，要坚定战略定力，保持高度警惕，始终保持如履薄冰、如临深渊的自觉，做到居安思危，不断增强忧患意识。锻造改革创新思维。面对党建引领基层社会治理创新、引领县域经济社会持续健康发展、引领乡村振兴等重大任务时，要敢于冲破观念束缚，勇于破除守旧思想，既善于积势蓄势谋势，又善于识变求变应变，保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，不断提高谋划、推动、落实改革创新的能力。只要有利于基层组织建设，有利于发展，有利于增强群众的获得感、幸福感、安全感，便要大胆破局、勇敢创新。涵养担当奉献精神。在急难险重任务中、应对各种重大突发事件时，要勇于担当，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，勇于开顶风船，做行动者，当奋斗者。不能看到问题不开口，遇到难题绕道走，复杂工作不插手，而是要主动往矛盾风险的集中点去，切实增强责任感、使命感和紧迫感，始终保持党委、政府同人民群众的血肉联系，用脚步丈量民情，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

加强干部斗争精神和斗争本领养成，才能具备领导现代化建设能力。着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。斗争精神、斗争本领是中华民族宝贵的精神财富，也是共产党人鲜明的政治品格。共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。须心系“国之大者”、胸怀“两个大局”，牢牢把握正确斗争方向，面对大是大非敢于举旗亮剑、面对矛盾困难敢于迎难而上，加强对形势走向、制约因素等重点问题的调查研究和分析判断，透过现象看本质，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题。斗争是一门艺术，既要敢于斗争，又要善于斗争。对工作中遇到的具体问题，在吃透政策规定的基础上，积极开动脑筋、寻找办法，只要不违背党纪国法、有利于广大群众，就要想办法办、全力办成。多一些换位思考、少一些高高在上，多想“怎么办”、少说“没法办”，着力解决人民群众急难愁盼问题，以过硬的斗争本领赢得各项事业的不断胜利。

（作者：中共咸宁市委组织部 肖旋）