用“植树造林”思维打造“高新”干部队伍

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，中组部部长陈希撰文强调要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为我们如何做好今后一个时期的干部人事工作进行了明确指导。下一步，高新区将持续抓好干部队伍建设，聚焦突出政治引领、突出担当实干、突出日常管理，围绕中心、服务大局，用“植树造林思维”打造一支“高新”干部队伍，为高新区高质量发展提供坚强组织保证。

“植树造林”要注重扎深“思想根”。根深才能增强抗风雨的定力。打造“高新”干部队伍要始终坚持把党的政治建设摆在首位，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区党员干部头脑，为大家践行初心使命凝神铸魂。要以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，让广大党员干部带着忠诚学习、带着责任领悟、带着使命践行，以统一的思想行动凝聚奋发进取的磅礴力量，推动党的二十大精神在高新区落地生根、开花结果。

“植树造林”要注重培厚“能力土”。培土方能固根，打造“高新”干部队伍要从知识、道德和历练等方面综合培养能力，提高干部教育的针对性和实效性，补充全面的成长营养，培养“精通型”综合优秀人才。在高新区这个经济发展的主战场坚持用实绩说话，让有能力的干部用当其时、用其所长。树牢“德才兼备、以德为先”的用人导向，依托思想淬炼、政治历练、实践锻炼，引导党员干部在一线练胆魄、磨意志、长才干，锻造担当任事的真本领和硬实力，警惕出现“只见胡须长，不见本领强；只见轮廓壮，不见工作上”的干部现象。

“植树造林”要注重浇透“创新水”。枝繁叶茂也需源头活水来。打造“高新”干部队伍要着力提升党员干部的创新工作能力，鼓励大家勇于探索破解难题的有效方法和途径，研究新情况，解决新问题，用创新思维指导工作，扛牢创新发展使命，构建创新创造生态。高新区是创新的热土，在中心工作中要突出创新驱动，坚持创新驱动产业转型发展，培植创新文化，激活创新基因，营造人人思创新、谋创新、抓创新的浓厚氛围，以创新能力的大提升推动经济发展的大跨越。

“植树造林”要注重用好“规矩剪”。树不修枝难成才，打造“高新”干部队伍要建立和完善相关制度，规范权力运行机制，切实加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，不断推动工作效能、服务质量和执行能力全面提升。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导党员干部树牢对法纪的敬畏之心、对工作的廉政之心，对人民的奉献之心，及时纠正思想行为偏差，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断激发干部干事创业的活力。

一树新栽益四邻，伟大事业需要高素质干部。我们要用“植树造林思维”夯实队伍建设根基，打造“高新”干部队伍，以人心思进、竞相赶超的“高新”干部优势确保高新区高质量发展态势，展示“高新”形象，努力在咸宁发展新征程中打头阵、挑重担、当主力、作贡献，进一步彰显国家高新区的使命和担当。

（咸宁高新区党群工作部 罗茜）