用组工力量诠释“支点”担当

湖北省2025年“新春第一会”吹响了加快建成支点的冲锋号，从战略定位、目标规划、实施路径到具体举措，系统地擘画了湖北未来发展的蓝图。作为组工干部，更应找准目标定位，积极主动作为，在“做强自身实力、发挥支撑功能”上做好文章，从政治引领、选贤纳能和创新发展三个方面诠释“支点”担当。

突出政治引领，凝聚发展强大合力。组织部门是政治机关，组工干部作为党的建设的直接参与者和推动者，应始终站在政治战线的最前沿，通过加强党员队伍建设、优化组织架构、提升组织效能等措施，为党的各项事业提供坚实的组织保障，用实际行动践行党的宗旨和使命。各级组织部门制定政策要把握政治方向，谋划工作要贯彻政治要求，落实工作要突出政治标准，打造出一支政治过硬的干部队伍，通过政治引领、组织带领、干部率领，不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为经济高质量发展凝聚起强大合力。

倾力选贤纳能，提供坚实人才支撑。人才是实现高质量发展的第一资源。建成“支点”离不开一支高素质、专业化的人才队伍。各级组织部门应充分发挥职能作用，倾力选贤纳能，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。一方面，要完善人才选拔和培育机制，优化人才发展环境、完善人才激励措施，加大高层次人才引进培养力度，破除人才流动、使用、评价等方面的体制机制障碍，吸引更多优秀人才来本地创新创业，营造“近悦远来”的人才生态。另一方面，要聚焦重点产业、重点领域，通过搭建人才创新创业平台等措施，推动人才链与产业链、创新链深度融合，让各类人才的创造活力竞相迸发。同时，还要注重培养本土人才，通过宣传扶持、政策培育等方式不断提升本土人才的综合素质和创新能力。

服务改革创新，激活发展内生动力。创新是引领发展的第一动力，组工力量在推动创新发展中发挥着重要作用。在日常工作中，各级组织部门要时刻在围绕中心、服务大局中当好务实有为、锐意创新的“开路先锋”，通过优化创新环境、激发创新活力、培养创新人才、完善创新管理体制等举措，踩实主责主业的基点，找准乘势而上的支点，聚焦制约改革的卡点，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作。通过有效配置组织资源、发挥组织优势、强化组织保障，推动形成更多创造性成果、突破性进展，激活高质量发展的内生动力，开创组织工作新局面、彰显组工干部新担当。

“一年开新局、五年大变化、十年结硕果”，伴着新春的第一声奋斗号角，我们乘风而起、使命催征。广大组工干部要以高度的政治责任感和使命感，积极投身到中部地区崛起的重要战略支点建设中，用实际行动诠释“支点”担当的深刻内涵，在“支点”建设的新征程上奋力扛起组工担当、贡献组工智慧、展现组工作为。

（咸宁高新区党群工作部 罗茜）