案例:2022年4月20日上午9时左右,某超市销售员王花花正在上班,这时一对老夫妻顾客带着一只宠物猫来采购猫食,王花花赶紧热情主动地为他们介绍起来,猫零食、猫罐头、猫辣条……,就在大家都注意察看商品说明时,宠物猫挣脱了主人的拥抱,跑来跟王花花玩耍,五花花出于服务的需要,同时也是看到了小猫咪十分娇小可爱,便伸手把它抱起来,继续同老夫妻顾客讨论猫食的品种和营养问题。不经意间,小猫咪突然咬了王花花右手大拇指,看到鲜血直流的手,王花花赶紧找来了创可贴进行了简单处理,下班后才到医院治疗,前后共打了6次防疫针,后来王花花要求超市为她申报工伤。超市认为王花花是自己逗猫玩的,不算工伤,即使要有人赔偿的话,也应该是老夫妻顾客。
可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
本案中,王某在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责受到了小猫咪“可爱的伤害”,这个是意外伤害,符合《工伤保险条例》第十四条 第(三)款情形规定。另外,例如员工有时候去仓库取货时被野猫抓咬,保安值班时被流浪狗咬伤,农场职工在田地里劳作时被蛇虫咬伤,林场和苗圃的工作人员被树或荆棘划伤等等,都属于意外伤害,符合工伤认定的三工原则。
编辑:金娓
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高温职业性中暑可认定为工伤?
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