新华保险举办 “赢在新华”大型组织发展活动

9月23日，新华保险 “赢在新华”大型组织发展活动启动会在北京召开。活动深入贯彻公司2019年中工作会议精神，坚持“围绕队伍抓营销，围绕发展建队伍”的渠道工作重心，坚持“晋升文化为引导，部组扩张为抓手”的队伍发展策略，旨在推动年末人力目标达成，并为明年人力大发展奠定基础。公司党委书记、首席执行官、总裁李全，副总裁刘亦工、李源，总分公司相关部门主要负责人出席会议；分公司负责人，总分公司营销和培训条线全体干部员工，以及营销精英现场或通过视频参加会议。

李全在会上作题为《赢在新华，以强大的队伍助力二次腾飞》的讲话。他表示，实现公司振兴与二次腾飞要求我们从一点一滴做起，从每个细节做起，切实将团队建设、将增员晋升融入到日常工作中，本次“赢在新华”活动是公司为此推出的一项重要措施。

李全指出，坚持组织发展，壮大营销队伍，就是要把握发展脉搏，紧跟公司步伐。在接下来的发展中，公司将在巩固既有转型成果的同时，扩大保费规模，提升市场地位。这意味着队伍规模扩大将是当前和未来发展的“关键词”。坚持组织发展，壮大营销队伍，就是要充分借势借力，善用公司资源 。“赢在新华”是公司近年来力度最强、规模最大、覆盖最广、声势最响的一次集中组织发展活动。各机构要借势借力，将各类资源物尽其用，充分发挥基层单位的主观能动性，切实为团队规模的扩大奠定基础。

李全进一步强调，坚持组织发展，壮大营销队伍，就是要坚定发展信念，树立发展信心。寿险行业是一个可以成人达己、在满足物质需要的同时提升精神境界的行业，前景广阔，从业者的发展存在无限可能。而新华保险具有强大的股东支持，完善的产品体系，丰富的政策资源等诸多优势，同时也是一家专注寿险、勇于承担社会责任的大型上市公司。近年来，公司的队伍更加专业化、合规化，率先提出的“三全”理念在业内享有盛名，备受客户好评。

李源指出，下半年个险渠道将坚持“围绕队伍抓营销，围绕发展建队伍”的工作重心，坚持“晋升文化为引导，部组扩张为抓手”的策略，继续加大组织发展力度，力争达成各项年度任务，充分备战2020年开门红。

为了推动下半年组织发展目标达成，李源着重阐述了“赢在新华”的六大利好，即人力大发展、财务大投入、基本法大升级、培训大支持、产品大丰富、晋升大圆梦。

会上，新华保险个险精英俱乐部理事长金爱丽总监、浙江分公司宋明华总监、山东分公司李霞总监、陕西分公司白宁涛总监分别登台发言，对“赢在新华”活动表示拥护与支持，同时分享管理团队的心得体会，并明确下阶段组织发展的目标。

半年报显示，新华保险上半年个险规模人力达到38.6万人，同比增长15.5%，达到历史新高。2019年，新华保险个险渠道转向大力发展销售队伍的首年。公司将坚持围绕保障型业务，以健康险、重疾险等作为切入口，满足客户日益多样化的需求。