咸宁网讯 记者朱亚平、通讯员汪延熤报道:24日,记者来到通山县迎宾路小学,还未开学,该校老师们便齐聚一堂,齐力推进“县管校聘”管理改革工作。
今年以来,该校明确“县管校聘”工作流程和时间节点,落实中小学教师“县管校聘”管理体制改革,建立公平、公正的工作环境,解决目前学校发展中存在的实际问题,推动教师的专业化发展,是贯彻落实学校发展规划的基础和保证。
校长陈剑辉表示,全体教师将改变观念,切实增强主观能动性,积极稳妥推进本次试点改革工作,调动教师的工作积极性,为全面提升办学水平和教育教学质量奠定基础。
该校将以这次“县管校聘”工作为契机,积极主动担当作为,不断建立和完善学校管理激励机制,提升学校教育教学质量。
教师华颖和同事们一起填写了“县管校聘”岗位申请表。华颖表示,此次“县管校聘”管理改革推进会不仅加深了自己对“县管校聘”工作意义的理解,也促使自己开阔了眼界格局,重新审视了自身工作,明确了提升自我的方向。
编辑:胡慧娟
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